이번 글에서는 취업 준비를 할 때 반드시 가장 우선적으로 챙겨야 할 자기소개서 지원동기 예시 쓰는 법에 대해 알아보도록 하곘습니다. 자소서 작성, 입사 면접 등을 준비 중이신 분들이라면 아래 내용을 함께 참고해 보시면 좋겠죠?
지원동기 예시: 직무 연관성
자기소개서에서 지원동기는 가장 핵심적인 부분 중 하나입니다. 지원동기를 통해 지원자는 자신이 왜 이 직무나 전공을 택했는지, 그리고 어떤 가치를 추구하는 사람인지를 효과적으로 보여줄 수 있기 때문입니다. 다만 많은 분들이 ‘왜 지원했는지’를 작성하는 과정을 막연하게 생각하거나 혹은 너무 추상적으로 표현해 읽는 이로 하여금 설득력이 부족하다는 느낌을 주고는 합니다. 지원동기는 단순히 ‘이 직무가 좋아서’, ‘이 전공이 유망해서’ 정도로 끝내기보다는 자신의 경험과 목표가 긴밀히 연결되어 있음을 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다.
먼저 많은 지원자분들이 흔히 사용하는 방식 중 하나가 바로 전공 또는 직무과 연관된 호기심을 부각하는 것입니다. 그러나 단순히 ‘어려서부터 과학을 좋아했습니다’라고 언급하는 수준에 머무르면 왜 그 과학적 호기심이 해당 전공이나 직무를 선택하게 했는지 설득력을 갖기 어렵습니다. 그렇기 때문에 구체적인 사례와 경험 혹은 특정 사건을 제시하여 ‘호기심이 어떻게 형성되었고, 이를 어떻게 발전시켜왔는지’를 스토리의 형태로 풀어내는 것이 좋습니다.
예를 들어 공학 또는 엔지니어링 분야에 지원하는 경우를 생각해보겠습니다. 이런 상황이라면 지원동기를 서술할 때 ‘학창 시절 특정 실험 수업에서 흥미를 느껴 실험 동아리에 가입했는데 당시 그 활동을 통해 문제 해결 방식에 매우 큰 재미와 보람을 느꼈다’는 식으로 시작할 수 있습니다. 또한 ‘그 과정을 통해 스스로 한층 더 깊은 탐구 자세를 갖게 되었고, 마침내 현재 지원하는 전공 또는 직무 분야가 자신이 오랫동안 꿈꿔온 연구나 프로젝트를 수행할 수 있게끔 길을 열어준다고 느꼈다’는 식으로 마무리를 지을 수 있습니다.
이 때 주의해야 할 점은 너무 방대한 이야기를 모두 담으려다 보면 오히려 핵심이 흐려질 수 있다는 것입니다. 호기심을 키우게 된 결정적 계기 그리고 그 계기를 바탕으로 학업이나 활동에서 구체적으로 무엇을 이뤄냈는지, 마지막으로 그 경험이 현재 지원하는 분야에 어떻게 연결되는지를 간략하면서도 명확하게 구조화해야 합니다. ‘내가 왜 이런 배경을 갖게 되었는지’와 ‘그것이 지원 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지’를 강조하면 독자가 자연스레 ‘이 사람은 왜 이곳을 선택했는지’를 수긍하게 됩니다.
지원동기 예시: 기업 & 조직적 가치관
두 번째 접근법은 지원하려는 기업이나 조직이 가진 가치관, 비전 혹은 문화와 자신이 추구하는 방향이 얼마나 밀접하게 연결되어 있는지를 어필하는 것입니다. 이 방식은 특히 기업 지원 시 중요한 부분입니다. 단순히 ‘귀사가 글로벌하게 성장하기 때문에’와 같은 진부한 표현 대신 조직이 지향하는 구체적인 가치와 기업 철학을 잘 파악한 뒤, 그것이 자신의 인생 목표나 인생관과 어떤 접점을 가지는지를 서술하는 것이 중요합니다.
예를 들어 ‘A기업은 혁신을 통해 사람들의 삶의 질을 높이고자 한다는 점이 인상 깊었습니다. 저는 개인적으로 오래 전부터 창의적 아이디어로 주변 환경을 개선하는 활동에 매력을 느껴왔습니다. 학부 시절, 지역사회 개선 프로젝트를 진행하며 활용했던 경험과 이를 통해 얻게 된 성취감을 토대로 귀사의 혁신 가치가 제 경험과 자연스럽게 어우러질 수 있다고 확신했습니다.’ 이런 식으로 본인이 추구해왔던 바와 해당 기업의 가치가 서로 맞닿아 있음을 구체적으로 서술하면 됩니다.
이 때는 기업이 공식 웹사이트나 언론 기사를 통해 밝히는 방향성 그리고 실제 사업 분야를 꼼꼼히 살펴보고 본인이 거기에 어떻게 기여할 수 있는지를 풀어내야 합니다. 기업의 특정 사회공헌 활동, 연구 프로젝트, 혹은 제품 철학 등에 관심을 갖고 그와 관련된 개인 경험을 연결한다면 더욱 강력한 설득력을 얻을 수 있습니다. 또한 조직이 지향하는 미래 전략에 맞춰 본인의 성장 가능성을 언급하면서 서로 상호 보완적인 관계라는 메시지를 전달하면 좋습니다.
지원동기 예시: 문제의식 & 해결
세 번째 방법은 지원자의 문제의식, 즉 ‘어떤 문제를 해결하고 싶은지’를 구체적으로 제시하는 것입니다. 여기서 문제라 함은 사회적 이슈일 수도 있고, 산업 현장에서 흔히 발생하는 문제이거나 개인적으로 느꼈던 불편함일 수도 있습니다. 중요한 것은 ‘구체적’이라는 점입니다. 예를 들어 ‘환경 오염이 심각하기 때문에 이 일을 하고 싶습니다’라고 적는다면 무척 막연하게 느껴질 수 있습니다. 그러나 ‘일회용 플라스틱 사용의 급증으로 인해 발생하는 해양 오염 문제를 심각하게 느꼈으며, 이를 근본적으로 해결하기 위한 친환경 소재 연구에 매력을 느껴 귀 분야를 선택했다’라고 좀 더 구체화하면 지원자의 진정성이 조금 더 진실성 있게 부각될 수 있습니다.
이러한 방식은 특히 연구나 개발 직무 혹은 공익성과 연결된 직업을 준비할 때 유용합니다. 실제로 지원자가 특정 문제를 발견하고 그 문제를 어떻게 인지했으며, 해결하기 위해 어떤 시도를 거쳐왔는지 그리고 그 과정을 통해 지금 지원하는 분야가 그 문제를 푸는 데 결정적인 역할을 할 것이라 확신하게 되었다고 말해주는 것입니다.
또한 문제 해결 과정 중에서 느낀 어려움과 이를 극복하기 위해 들인 노력, 그 결과 개인적으로 성장한 부분도 강조해볼 수 있습니다. 다만 모든 것을 장황하게 늘어놓는 대신 한두 가지 핵심 경험을 선택해 임팩트 있게 전개해야 하는 것이 좋습니다. 그리고 마지막에는 ‘따라서 저는 현재 이 분야를 선택하여 제시된 문제를 더욱 폭넓게 해결하고 나아가 사회적 가치를 실현하고 싶습니다’와 같은 문장으로 마무리하면 지원동기가 보다 명확하고 설득력 있게 전달될 수 있습니다.
지원동기 예시: 보유 역량
네 번째 접근법은 지원자가 이미 갖추고 있는 역량과 직무 또는 전공 간의 밀접한 연결성을 강조하는 것입니다. 이는 특히 이직이나 전공 변경과 같은 맥락에서 지원동기를 설득력 있게 보이고자 할 때 유용합니다. ‘제가 그동안 쌓아온 경험과 역량이 귀사 또는 이 전공에 직접적으로 도움이 될 수 있다’라는 논리적 연결을 짚어주는 것입니다.
예를 들어 홍보나 마케팅 분야에서 경력을 쌓아왔다면 그 경력 속에서 얻은 ‘대중의 니즈를 파악하고, 효과적인 커뮤니케이션 전략을 수립하는 능력’이 지원하는 포지션에서도 강점으로 작용할 것임을 설득력 있게 써야 합니다. 혹은 전공을 바꾸는 경우라면 이전 전공에서 공부했던 특정 기술이나 사고방식이 지원하고자 하는 새 전공에서 어떻게 시너지 효과를 낼 수 있는지 구체적으로 제시해야 합니다.
이 부분을 작성할 때 앞선 직무나 전공과 현재 지원 분야가 너무 동떨어져 있다고 느껴진다면 좀 더 폭넓은 관점에서 연결고리를 찾아볼 필요가 있습니다. 예컨대 커뮤니케이션 능력, 분석 능력, 창의력, 문제 해결 능력 등은 대부분의 직무나 분야에서 요구되는 공통 역량입니다. 그 공통 역량이 본인에게 어떻게 체화되어 있으며 이를 어떻게 실제 업무 혹은 학업에 적용할 수 있을지를 구체화하면 ‘왜 내가 이 분야에 적합한 인재인지’가 자연스럽게 드러납니다. 이렇게 역량과의 연결고리를 탄탄하게 이어놓으면 단순히 ‘왜 이 일을 하고 싶은지’가 아니라 ‘왜 내가 이 일을 잘할 수밖에 없는지’를 설득해내는 데에도 도움이 됩니다.
지원동기 예시: 미래 비전 & 포부
마지막 다섯 번째 접근법은 지원자의 미래 비전과 포부를 제시함으로써 장기적인 관점에서 왜 이 분야 또는 기업에 몸담고자 하는지를 보여주는 것입니다. 이는 대체로 ‘내가 어떤 경로를 통해 성장하고, 궁극적으로 어떤 목표를 달성하고자 하는가’를 이야기하는 방식입니다. 지원동기에 미래에 대한 열정과 계획을 담아내면, 해당 조직이 원하는 ‘장기적인 성장 동력’을 갖춘 인재라는 인상을 줄 수 있습니다.
예를 들어 ‘제가 5년 뒤에는 부서 내 중추적인 역할을 하며 혁신 프로젝트를 기획하고 실행할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 이를 위해 현재부터 필요한 역량을 체계적으로 쌓아가려 합니다. 특히 귀사의 글로벌 네트워크와 체계적인 교육 프로그램이 제 목표 달성에 있어 훌륭한 발판이 될 것이라 생각합니다’와 같이 구체적인 포부와 그 포부를 실현해줄 환경이 존재한다는 점을 언급하는 것입니다. 여기에서 중요한 것은 ‘왜 그 미래 비전을 실현하기 위해 꼭 이 곳이어야 하는가?’를 명확히 답해주는 것입니다.
미래 지향적인 지원동기는 조직 입장에서도 긍정적으로 여길 가능성이 큽니다. 이는 해당 지원자가 ‘우리의 비전과 함께 얼마나 오래 그리고 어느 정도 깊이 있게 성장할 수 있는 인재인지’ 판단하는 기준이 되기 때문입니다. 다만 포부를 과도하게 포장하거나 추상적으로만 나열하면 오히려 신빙성이 떨어질 수 있으니 스스로에 대한 냉정한 분석과 해당 기업이 가진 자원, 환경을 연결해 합리적으로 표현하는 것이 좋습니다.
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맺음말
자기소개서는 한 번에 완벽하게 완성될 수 없습니다. 초안을 작성한 후 자신의 글을 여러 차례 읽어보고 수정하는 과정을 거쳐야 합니다. 이 때 가족이나 친구, 선후배 혹은 전문가의 조언을 받아보면 좋습니다. ‘내가 왜 이 분야를 선택했고, 왜 이 회사여야 하는가?’를 스스로 끊임없이 물어보면서 답을 다듬어 나가는 것이 바로 ‘자기소개서 지원동기’를 설득력 있게 만드는 비결입니다.
위 지원동기 예시들을 참조하여 자신만의 독창적인 이야기를 풀어내 보시기 바랍니다. 지원동기가 설득력 있고 진정성 있게 작성된다면 읽는 사람 역시 ‘아, 이 사람이 정말 잘 어울리겠구나’라는 느낌을 받을 가능성이 높아집니다. 결국 자기소개서는 자신만의 스토리와 미래 가치를 압축적으로 표현하는 장이므로, 앞에서 설명드린 내용들을 참고하여 보다 명확하고 진정성 넘치는 지원동기를 완성하시길 바랍니다.
